Geschäftsführer

Positionswunsch:
Geschäftsführer

Vorname:
Chiffre

Nachname:
Chiffre

Land & PLZ & Ort:
3xxxx

Email:
chiffre-hhh-09-09-003@holzconsulting.de

Geschlecht:
Männlich

Alter:
46

Sprachen:
Englisch, Spanisch

Nationalität:
Deutsch

CV/Lebenslauf:
Beruflicher Werdegang seit Januar 1999: Geschäftsführung - Holzhandel - Holzimport  Zwei Geschäftsfelder leiten und weiterentwickeln: - Großhandel mit Holzwerkstoffen - Herstellung und Vertrieb von Exportkisten und Paletten aus Holz  Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Kunden auch im Ausland akquirieren  Holzprodukte auf Kundenwunsch in Zusammenarbeit mit den Herstellern entwickeln.  Neue Lieferanten in Osteuropa und China aufbauen.  Vier Mitarbeiter und einen Auszubildenden motivieren und führen Dez. 1989 - Dez. 1998 Verkaufsleiter der Nordisk Holz GmbH, Hamburg  Verkaufsniederlassung der Dalhoff Larsen & Horneman A/S in Hamburg aufbauen  Den deutschen Markt für eine dänische Firma erschließen und einen Kundenstamm aufbauen  Kunden aus Industrie und Handel betreuen  Das Lieferprogramm an importierten Hölzern für den deutschen Markt zusammenstellen und mit Lieferanten aus Amerika und Osteuropa über Konditionen verhandeln  Budgets erstellen und mit der dänischen Geschäftsführung abstimmen  Die Auftragsabwicklung mit den Mitarbeitern in Deutschland und in der dänischen Firmenzentrale koordinieren Jan. 1989 - Okt. 1989 Assistent im Einkauf der Carl Köster GmbH, Holzimport, Hannover  Lieferkontingente für Schnittholz mit Repräsentanten der Staatshandelsorganisationen in Polen, Tschechoslowakei und Rumänien aushandeln  Direkte Kontakte zu Lieferanten aufbauen und pflegen  Importlieferungen überwachen Studium Okt. 1983 - März 1989 Diplom – Holzwirt Universität Hamburg und Bundesforschungsanstalt für Holz- und Forstwirtschaft, Hamburg Diplomarbeit über Nutzung und Verfahren zur technischen Trocknung von Quebracho Blanco Holz in Argentinien Praktika und Exkursionen Aug. 1987 Exkursion nach Finnland mit Besuchen von Sägewerks- und Forstbetrieben Feb. - Apr. 1987 Auslandspraktikum bei der C&D Lumber Company, Roseburg, Oregon, USA 1984 - 1986 Praktika in der deutschen Holzindustrie bei:  Friedrich Michelsen, Holzimport, Mölln  Louis Krages GmbH & Co., Hobelwerk, Bremen  Wilhelm Knipp, Sägewerk, Lichtenfels-Hessen Wehrdienst Juli 1982 - Okt.1983 15 monatiger Wehrdienst, Instandsetzungskompanie 210, Augustdorf Schulbildung Juni 1982 Abitur am Brackweder Gymnasium, Bielefeld

Qualifikationen:
Fachliche Kompetenzen Fachwissen Holz Aktuelle fundierte Kenntnisse von Holzeigenschaften, -verwendung und -verarbeitung Kaufmännische Kompetenz Akquisitionsvermögen, Kalkulationsvermögen und Verhandlungsvermögen im täglichen Umgang mit Kunden und Lieferanten Fremdsprachen Englisch und Spanisch verhandlungssicher Französisch (Grundkenntnisse) EDV Kenntnisse Gute Kenntnisse in MS Office und Lexware Warenwirtschaft im täglichen Gebrauch Methodische Kompetenzen Ideenentwicklung Neue Produkte aufgrund Kundenbedarf entwickeln Planungsvermögen Marketingstrategie und Absatzziele formulieren Lösungsvermögen Lösungswege analysieren und Probleme beseitigen Kontrollvermögen Zielerreichung und ordnungsgemäße Arbeitserfüllung der Mitarbeiter überprüfen Soziale Kompetenzen Führungsvermögen Mitarbeiter zur Selbstverantwortlichen Arbeitsweise anleiten, gemeinsam Ziele und Strategien entwickeln Erklärungsvermögen Kunden und Mitarbeitern die Sachverhalte leicht verständlich darstellen, junge Menschen ausbilden Kommunikationsfreude Freude an klarer und eindeutiger Verständigung und Detailinformation mit Menschen aller Nationalitäten Kritikfähigkeit Sachliche Reflexion und effizienter Umgang mit Kritik und Ideen, gerechtes Konfliktlösungsverhalten

Sonstiges:
Persönliche Kompetenzen Initiative zeigen Bessere Lösungen entwickeln und umsetzen Entscheidungsfreude Auch bei komplexen Sachverhalten schnell die richtige Entscheidung treffen Verantwortungsbewusstsein Folgen von Entscheidungen abwägen und tragen Risikobereitschaft Risiko bei Entscheidungen abwägen und eingehen Ehrlichkeit Ethische Grundsätze wie Aufrichtigkeit, Fairness und Zuverlässigkeit einhalten - Berufliche Zielsetzung: Führungsposition in einem international tätigen Unternehmen einnehmen Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen haben Verantwortung für Gewinn und Verlust tragen - Gehaltswunsch 120.000 € und eine erfolgsabhängige Beteiligung - Frühestmöglicher Eintrittstermin 01.01.2010 - Private Interessen Wassersport, Jagd, Kunst und Kochen